B.O sem sair de casa: quando a pandemia obrigou o governo a virar “gente de tecnologia”

a man typing on laptop while sitting on the floor

Sabe aquela história de que o setor público é lento pra inovar? Então… precisou vir uma pandemia pra resolver isso rapidinho 😅

Esse estudo mostra como a Polícia Civil do Ceará basicamente foi forçada a sair do modo “fila na delegacia” e entrar no modo “resolve online e sem contato” com o tal do Boletim Eletrônico de Ocorrência (BEO).

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De auxiliar de campo a futuro médico: a rotina insana que fez o impossível virar “só muito difícil”

smiling doctor in monochrome portrait

Enquanto você reclama de acordar cedo pra aula… tem gente que simplesmente acorda às 5h pra correr atrás de um sonho que parece piada de tão improvável 😅

O goiano Maicon Rainan de Almeida Silva saiu de uma rotina pesada de trabalho pra conquistar uma vaga em Medicina usando o Fundo de Financiamento Estudantil. E não, não foi com “dica de estudo milagrosa do TikTok”.

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Com R$50 e zero paciência pra desculpa: aluno da Estácio mete look autoral no Rio Fashion Week

low angle shot of man and woman wearing stylish outfits

Enquanto você gasta R$50 num combo aleatório e nem lembra depois… um universitário foi lá e fez um look inteiro pra evento de moda. Sim, é isso mesmo 😏

O estudante de jornalismo da Estácio, Matheus Nabais (ou simplesmente Matt, porque nome artístico é essencial), criou um visual autoral pra desfilar no Rio Fashion Week gastando só R$50.

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O que a Kings League ensina sobre gestão, liderança e inovação ⚽🚀

Já imaginou um campeonato de futebol que mistura esporte, entretenimento e tecnologia e ainda ensina lições valiosas de gestão, liderança e inovação? Essa é a Kings League, fenômeno espanhol que está reinventando o jeito de fazer negócios dentro e fora dos campos.

Vamos mostrar o que ela tem a ensinar para quem quer sonhar alto, liderar com propósito e transformar o futuro.

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Inclusão LGBTQIA+ no trabalho: não é “lacração”, é estratégia (e quem não entendeu já ficou pra trás)

couple holding hands behind a gay pride flag

Se você ainda acha que inclusão é só “bonitinho no LinkedIn”… talvez seja hora de atualizar esse pensamento aí.

A presença de pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho não é só uma questão social (que já seria motivo suficiente), mas também impacta diretamente inovação, lucro e crescimento das empresas. Sim, dinheiro e diversidade andam juntos — quem diria, né?

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