Como está o mercado de trabalho para PCDs? Confira!
O mercado de trabalho brasileiro vem atravessando um ótimo momento, com recordes de contratações e uma redução histórica da taxa de desemprego, que agora está em 6,6%.
Isso cria um cenário com mais oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCDs) que estão ingressando no mercado de trabalho.
Nos últimos 30 anos, a legislação avançou para promover a inclusão de PCDs, criando um ambiente mais acessível.
Se você quer entender como esse mercado funciona e se qualificar, continue a leitura!
A Lei de Cotas para PCDs
A Lei n.º 8.213/1991, conhecida como Lei de Cotas, estabelece regras para a contratação de PCDs. Empresas com um número grande de funcionários devem reservar uma porcentagem de vagas para esses profissionais:
- 101 a 200 funcionários: 2%
- 201 a 500 funcionários: 3%
- 501 a 1000 funcionários: 4%
- Acima de 1000 funcionários: 5%
Essa lei vem ajudando a ampliar a inclusão de PCDs no mercado, criando vagas e oportunidades.
Áreas com Maior Demanda para PCDs
Com o aquecimento do mercado, há oportunidades em diversas áreas, especialmente em:
1. Serviços Administrativos
Empresas precisam de profissionais para realizar gestão de documentos, suporte e outras atividades de escritório. Um Curso Técnico em Administração é uma ótima forma de melhorar suas chances.
2. Tecnologia da Informação (TI)
O setor de TI é um dos mais promissores, com um déficit previsto de 530 mil profissionais até 2025. Iniciar uma Graduação em Gestão da Tecnologia da Informação pode ser um bom caminho para PCDs.
3. Atendimento ao Cliente
Esse setor oferece boas oportunidades, e a qualificação é essencial para se destacar. A Estácio oferece Cursos Livres que podem fortalecer o currículo de PCDs.
4. Indústrias
Profissionais PCDs podem atuar em áreas como controle de qualidade, logística e automação. Cursos como Técnico em Automação Industrial são ótimos para ingressar nesse setor.
Desafios e Oportunidades
Apesar das oportunidades, ainda existem desafios. A taxa de ocupação dos PCDs é menor que a de profissionais sem deficiência, e a remuneração média também é mais baixa.
Para superar essas barreiras, é essencial investir em qualificação profissional.
Inclusão e Acessibilidade no Ambiente de Trabalho
A Lei de Cotas ajudou a promover mudanças no ambiente profissiona
l, como adaptações físicas e tecnológicas. A Estácio, por exemplo, oferece ambientes acessíveis com materiais personalizados e adaptações em seus espaços.
Conclusão
Para acompanhar as oportunidades no mercado e superar os desafios, é crucial se manter informado e qualificado.
Conheça os cursos da Estácio e comece sua jornada profissional agora mesmo!